长炼10万吨聚丙烯装置“强化培训”突破技术瓶颈

为了培养技术新人，尽快提高年轻技术人员和一线员工的业务素质，长炼长盛公司开展了“以师带徒”，“强化培训”活动，一批青年技术人员突颖而出，攻克了许多生产上的难点和技术瓶颈，确保了装置的平稳操作。长炼10万吨聚丙烯装置在运行十几年和产能升级后，在操作上和设备上遭遇到了许多技术障碍和瓶颈，加之公司在近一年来由于改制和外调了80多名人员后，新手多、实践经验欠缺、技术力量薄弱的现状成为制约安全生产的突出问题。为此，长盛公司在学习实践科学发展观活动中勇于面对现实，不等不靠，充分挖掘自有人力资源，发挥老同志“传、帮、带”的作用，开展“以师带徒”和“强化培训”活动，得到青年技术人员和一线员工的响应。培训主要结合本专业的技术特点，采取部门人员就所辖工作分别从理论知识和实际操作详细讲解，同时请相关部门专业技术人员讲解专业知识。培训内容涉及生产、安全、环保和“三基”等五个大的方面。为了培养青年员工吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，提高他们理论业务水平和现场操作技能，促使他们尽快成长，确保“以师带徒”和“强化培训”活动扎实开展，取得实效，公司还制订了“一带一”计划，明确了师徒职责、出师标准和奖励政策，激发了新老员工“教与学”的热情。通过强化培训，员工解决生产难题水平大有提高。如针对成品掺送时间不够；粉料输送系统能力不足；供料丙烯泵能力偏小，使得丙烯反应缩短，影响负荷等问题，员工们提出了通过增加两台泵和一根管线，完善新小闪蒸线，达到提高丙烯供应的目的；通过改造pk801系统，使粉料输送能力与主体装置匹配，提高操作弹性，减少切排放时间；通过优化粒料输送流程，使粒料的掺送倒改造成掺送倒既可单独进行，也可同时进行，使效率提高整整一倍。一年来共有12项技术成果在安全生产上得到了应用。
目前，伴随着学习实践科学发展观活动的开展，长盛公司呈现出了“学知识、提技能”的喜人景象，以师带徒、拜师学艺已经蔚然成风。

---

小米成套设备的卫生规范标准
定冷水树脂的装填高度与混床比例
陶瓷纤维马弗炉的陶瓷纤维具有什么特点？
共建智慧城市新生态 捷顺科技与大华股份开启战略合作
电解涂层测厚仪说明书
长炼10万吨聚丙烯装置“强化培训”突破技术瓶颈
恒温恒湿箱空气相对湿度RH%的计算
电热板已在各个领域投入使用
远程无线传输是时代的一次改变
RTO有机废气处理设备具有较高的换热效率
雷达液位计的校准方法有哪些呢？
意大利PIZZATO定位开关的特征
水浴圆形氮吹仪的性能特点，一看便知
焊接机器人的灵活性会影响产品质量
数字式超声波探伤仪的功能和特点
10mm无机耐火隔板价格/内蒙供应商
光纤激光切割机该怎样选择类型
纵轨导轮滑车ZT-DLX80工作原理、应用与参数
8.5006.A154.0050型德国KUBLER编码器的工作原理
波峰焊工艺中常见的点胶缺陷与方法